안녕하세요. 소상공인 정책자금 지원을 돕는 전문 컨설팅 업체 '정책자금연구소 바름' 입니다.
"질문에 대한 답변 드리겠습니다"
A : 맥도날드 아르바이트 첫 출근 후 퇴사하더라도 일한 시간과 오티(OJT, 현장 교육) 시간을 포함하여 급여를 요구하는 것은 완전히 정당합니다. 걱정하지 않으셔도 됩니다.
근로기준법상 급여 지급 원칙
대한민국 근로기준법에 따르면, 고용 형태나 근무 기간에 관계없이 근로를 제공한 만큼의 임금을 지급받을 권리가 있습니다.
근로 시간: 실제로 맥도날드 매장에서 근무한 시간
교육 시간: 오리엔테이션, 안전 교육, OJT(현장 교육) 등 회사의 지시에 따라 업무를 배우고 준비한 시간
이 모든 시간은 회사를 위해 사용된 시간이므로, 모두 임금 지급 대상에 포함됩니다. 하루만 일했든, 한 시간만 일했든, 근로 시간이 1분이라도 있다면 그에 대한 급여를 받을 권리가 있습니다.
첫 출근 후 퇴사 시 급여 받는 법
매니저에게 퇴사 의사 전달: 매니저에게 퇴사하겠다고 솔직하게 말씀하세요.
급여 지급 요청: 근무한 시간(출근 시간, 퇴근 시간, 교육 시간 포함)을 명확하게 말씀하시고, 이에 대한 급여를 요청하세요.
지급일 확인: 급여는 보통 다음 월급날에 지급될 것입니다. 만약 급여 지급일에 받지 못한다면, 매장에 다시 연락하여 요청하면 됩니다.
만약 매장에서 급여 지급을 거부하거나 시간을 끌 경우, 고용노동부에 신고하여 도움을 받을 수 있지만, 대부분의 정식 프랜차이즈는 이러한 문제를 깔끔하게 처리해줍니다.
그러니 걱정 마시고, 당연한 권리이니 꼭 급여를 받으시길 바랍니다.
"마지막으로 드리는 말씀"
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